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“人才流失”的背后是企业文化的本位缺失
  从 03年开始,“人才荒”与“人员流失”便成为企业最头痛的事,也深深影响着企业的长远发展。曾记电影《手机》中有一句名言,那就是“二十世纪什么最贵,人才”,这句话现在也普遍
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评论:0 阅读:11人次 更新时间:2009-05-27 作者:佚名

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企业文化=庸才文化?
  前言:先做人后做事的庸才文化   “要做事先做人”、“先做人后做事”这些口号为代表的企业文化开始在企业中得到认可,甚至有的企业把其明文列入企业的宗旨中。作为中国企业的管理者,应该
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评论:0 阅读:17人次 更新时间:2009-05-27 作者:佚名

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摩托罗拉企业文化中肯定个人尊严是其核心
摩托罗拉公司这样阐述自己对人力资源的看法:“人才是摩托罗拉最宝贵的财富和胜利源泉。摩托罗拉公司将对人才的投资摆在比追求单纯的经济利益更重要的位置。尊重个人是摩托罗拉在全球所提倡的处世信念。”
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评论:0 阅读:14人次 更新时间:2009-05-27 作者:佚名

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创业者眼中的企业文化
  与袁仲雪的交谈是从他有名的“创业者论”开始的。袁仲雪说,高科技企业的创业者成功了不是去打高尔夫,而是要克制,要奉献,要培养下一代接班人,要为企业的百年基业打下牢固的基础。   按照袁仲雪的
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评论:0 阅读:16人次 更新时间:2009-05-21 作者:佚名

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如何建设企业文化
  很多企业都认识到企业文化的重要性,但也有一些企业在塑造企业文化过程中,并不能切实发挥企业文化作用,只是把企业文化当做一种“面子工程”来建设。企业生存管理专家、企业未来生存管理理论创始人邓
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评论:0 阅读:46人次 更新时间:2009-05-21 作者:佚名

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全球优秀公司的文化精华
  哈佛商学院分析惠普公司的“惠普之道”时,赞颂了其内部尊重个人、全员平等、全部直呼姓名的 人际关系。举例说,惠普的办公场地都是一样的。其实这也是全球优秀公司企业文化的精华。   google公司也
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评论:0 阅读:20人次 更新时间:2009-05-21 作者:佚名

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未来企业文化=生态文化+人本文化
  一、生态文化源于环境绿色理念   当今时代,全球环境资源面临巨大压力,如何应对?大力推进循环经济,实现可持续发展,打造节能型社会,是世界潮流,也是我国国情的需要。绿色经济是可持续发展的经济,目的是在
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评论:0 阅读:9人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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企业文化与创新精神
  变革与创新是核心价值观之一。要实现其世界级现代电信企业集团的战略目标,创新成为关键环节。而创新与风险相伴而行,这就需要营造一种鼓励创新、积极向上的开拓性企业文化,以形成不畏风险、勇猛精进的良好氛围
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评论:0 阅读:37人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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企业文化之道 福利最重要
一个常年没有福利品的企业,员工工资级别差距很大,而且都有一定神秘感,在员工的眼里就只有硬性数目的工资,个人价值,个人在企业里的地位和领导的赏识程度都直接跟工资数目打上一一对应关系,一旦工资降了,员工的
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评论:0 阅读:24人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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如何培育卓越的营销文化
优秀的企业文化是一个企业生存发展的灵魂,一流的企业必有一流的文化。企业文化包括核心文化与亚文化,就如同中华文化与56个民族的亚文化一样,营销文化是亚文化的重要组成部分。营销作为企业的龙头工作,企业最为重
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评论:0 阅读:11人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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新入职员工亲历“变态”企业文化
7月,职场新鲜人即将走出象牙塔,走进办公室。在往后漫长的职业生涯中,有一个词肯定会经常挂在嘴边——企业文化。   企业文化究竟是什么?说不清。它可能是谷歌花园里漂亮的游泳池,也可能是华为办公桌下
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评论:0 阅读:11人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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企业文化规划建设
  根据胜利油田“十五”计划纲要和新形势下必须大力加强企业文化建设的要求,特制定《胜利油田企业文化建设规划》。  一、进一步加强企业文化建设的重要性和紧迫性[24小时秘书网-http://www.24mishu.cn
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评论:0 阅读:10人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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什么是“企业文化”
  1、公司利益高于一切  公司是大家的生存平台,个人利益不能与之发生冲突,一旦发生冲突就必须在理解的基础上进行避让。这样做的原因是,当大家的生存平台被破坏之后,个人利益根本无从谈起。  2、团队精神至
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评论:0 阅读:7人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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经典的企业文化安全警句
  1、事故处于麻痹,安全来于警惕。  2、质量是安全基础,安全为生产前提。 [24小时秘书网-http://www.24mishu.cn]  3、无知加大意必危险,防护加警惕保安。  4、安全是生命之本,违章是事故之源。  5、保
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评论:0 阅读:68人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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企业文化的四忌
  很多企业都认识到了企业文化的重要性,这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈,很多人都已经深刻认识到。但是必须明确指出,无论我们把企业文化上升到怎样的高度,无论我们运用怎样的策略来塑造企业文化,
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评论:0 阅读:9人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名

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“企业文化”对中国企业管理的真实涵义
企业文化,作为一种管理理论,自1980S引进中国以来,一直是学界与企业界关注的一个主题。20多年过去了,一批中国本土企业伴随改革开放与社会主义市场经济发展而成长壮大,并形成了各自的企业文化,成为推动企业战略发
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评论:0 阅读:11人次 更新时间:2009-05-20 作者:佚名
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